Aula 1
Motivação
Esse vídeo mostra a importância da colaboração e do comprometimento no resultado final da empresa. Nele, são apresentadas várias cenas com personagens de departamentos distintos de uma empresa, cada um dependendo ou precisando de um companheiro do trabalho para os resultados serem alcançados. No entanto, o comportamento egoísta e a falta de comprometimento das pessoas na execução das suas tarefas começa a comprometer todas as atividades e criar vários furos no barco, até que ele fica cheio de água e afunda (é usada essa analogia para as pessoas perceberem que o barco/empresa afunda se não houver colaboração das pessoas). A partir daí, são apresentadas várias dicas de comportamento colaborativo, e o barco, que tinha afundado, começa a emergir um pouco mais à cada dica, até que volta a navegar.

Aula 2
Atitudes positivas
Repleto de cenas ilustrativas, você vai ver como a utilização de 7 atitudes simples podem tornar o ambiente mais saudável e a empresa mais competitiva. Fazer bem feito o que tem que ser feito, se comprometer com os resultados, respeitar as pessoas, ser ético em tudo que faz, ser persistente e não desistir frente aos obstáculos (que são muitos), ser disciplinado - sabendo que para atingir um objetivo antes temos que passar por muito trabalho burocrático e repetitivo, ser tolerante diante das diferenças, ser solidário com as pessoas quando estas precisarem de ajuda. Vai ver também que ter atitudes positivas independe das atitudes ou comportamento das outras pessoas. Você pode até mudar de empresa por diferenças, mas nunca deixar de agir de maneira positiva em tudo que faz.

Aula 3
Ter iniciativa
Despertar a iniciativa de fazer, de ser uma solução e não um problema, de “pegar” uma tarefa e resolver. Como pano de fundo e para fazer o contra-ponto, usamos quatro personagens comuns no dia-dia das empresas que só fazem corpo mole, mas que, no final, entendem que devem mudar de atitude.

Aula 4
O Custo do Erro
Pequenos erros acumulados, assim como pequenos furos, afundam um navio Errar custa dinheiro, sempre. Um erro, qualquer erro, é causa de pelo menos duas das três consequências: 1 – insatisfação do cliente (a mais cara de todos porque sem cliente a empresa não sobrevive) 2 – despesas adicionais para consertar o erro (pode ser pequena ou enorme) 3 – retrabalho (tempo é dinheiro) Cada funcionário precisa saber as conseqüências que seus erros podem trazer para a empresa e como evitá-los. Nesse vídeo eles aprenderão uma metodologia prática de como cercar as principais causas de erros para poder eliminá-los do dia-a-dia.

Aula 5
Obtendo resultados
Seria ótimo se cada funcionário alcançasse o resultado que se espera dele. Que o relatório fosse entregue no prazo, as metas alcançadas, o sistema funcionasse, o projeto desse certo, os vendedores vendessem, o produto novo saísse no prazo... Infelizmente existe uma lacuna entre a tarefa e o resultado. Essa lacuna é a execução. Quando começa a execução, que é trabalhosa, mecânica, burocrática e cansativa, poucos resistem às suas exigências, comprometendo o resultado esperado. Nesse vídeo você vai ver que ingredientes como DISCIPLINA, PERSISTÊNCIA, FOCO, DETERMINAÇÃO, PLANEJAMENTO E CRIATIVIDADE fazem toda a diferença para se chegar ao resultado.

Aula 6
Superar expectativa
Tem gente que acha que fazer o feijão com arroz basta para a empresa ser competitiva e garantir o seu emprego. Errado! A qualidade do comportamento do funcionário é que vai definir o seu futuro e o da empresa. Não precisa carregar qualidades como Alexandre o GRANDE, mas pode ser Alexandre o EMPREENDEDOR, Ivan o GENEROSO, Carolina a MOTIVADORA, Maria a CRIATIVA. Nesse vídeo você vai ver que pessoas comprometidas ajudam as suas empresas a aumentarem a receita, ajudam um companheiro a resolver algo importante, estão sempre melhorando as atividades que o rodeiam, geram idéias que diminuem custos e reduzem o tempo gasto em uma atividade.

Aula 7
Produtividade
Nascemos tendo nossos horizontes como limite, mas as pressões do dia-a-dia fazem com que aos poucos nossos pés fiquem presos a um chão chamado rotina. Essa rotina nos faz acomodados, pouco produtivos e até preguiçosos, sem que tenhamos uma percepção de que isso esteja acontecendo. De alto impacto emocional, a fábula energiza as pessoas para que sejam mais produtivas, dinâmicas e criativas no trabalho...

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